※社労士顧問料規定（税抜き）　　　令和２年６月７日現在

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顧問契約★（定期訪問あり・なし、振込又は集金、労務管理に関する相談すべて即答又は１Ｗ以内に持ち帰り回答、すべて１年更新、２か月前の告知で解約料は発せず、会社都合の無催告解除は違約金３か月分発生。会社都合解約の場合で、スポット契約のみ希望の場合、解約の日以後７年経過,顧問を再契約希望の場合解約日後10年経過していることが要件。但し着手金の提供等別段の申出ある場合はこの限りに非ず。なお、きわめて例外的・限定的適用をみる事例ではあるが、助成金・補助金の受給等に関連して、当事務所の指示・指導・勧告の無視、若しくは不正行為・添付書類の偽造・変造の強要、違法・不当行為の強制、報酬金額の不当な減額・免除の強要、理由なき面会拒否、申請行為へのゆえなき非協力的・無関心な態度、∞際限なき付随業務を包含した無償奉仕∞の強要等著しい信頼関係の破壊があり、当事務所からやむを得ず解約に至る場合は訴訟準備のため、資料原本の返還には応ぜず、刑事告訴及び損害賠償請求をすることができる）。

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１～４人　　　12,000円

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５～９人　　　15,000円

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１0～19人　　20,000円

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20～29人　　25,000円

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30～49人　　30,000円

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50～69人　　40,000円

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70～99人　　50,000円

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１00～149人　60,000円

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１50～199人　80,0０0円

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200～249人　100,000円

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250～249人　110,000円

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３00人以上　　200,000円

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​給与計算　5,000～30,000円から

　

　但し業務量の増大、給与計算の受注、コンサル業務の実施等で若干の上乗料金をお願いする場合があります。

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　吉川経営労務商会・吉川直樹行政書士事務所　報酬規程（参考）★顧問契約の場合０円◆顧問契約の場合減額　　令２　５月現在　すべて税抜き

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　　１．建設業許可　A新規150,000円（除く登録料）　B更新50,000円　C決算変更届30,000円　経営事項審査30,000円◆（注）

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　　１－２　各種許認可　30,000～4,000,000円

　　

　　２．会社設立　300,000円（除く登録料）◆

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　　３．法規相談・労働相談　5,400円／ｈ★

　　

　　４．契約書，合意書，示談書，5,000～10,000円＠

　　　

　　５．内容証明１5,000～30,000円

　　

　　６．就業規則（作成届100,000～500,000円　変更届30,000～100,000円）★

　　　

　　７．顧問契約（労働社会保険、労務相談）　12,000円～200,000円（ASK）※

    7-2 給与計算　5,000～30,000円／月額

　

　　８．助成金申請　助成額×10～20％◆

　　　

　　９．日当　12,000円／日　1,500円／ｈ★

　　　

　　１０．労働調停，あっせん　着手金100,000円★

　報酬10％（使用者がわ、労働者がわいずれも可能）

　　　

　　１１．各種代書5,000～7,500円（高度の考案を要するもの)　3,000（高度の考案を要しないもの）

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　　１２．障害年金（審査請求、再審査請求、病院同伴含む）　着手金30,000円＋成功報酬２か月分

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   １３． 融資　基本料金80,000円＋融資額×0.5％

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​　　１４．人事考課2,400,000円＝200,000円×12か月（別途申し込み可）（定期訪問あり）

　　

　　１５．賃金管理2,400,000円＝200,000×12か月）

　　　

　　１６．マーケティング技法　3,000,000円＝250,000円×１２か月（定期訪問あり）

　　

　　１７．コーチング技法　3,000,000円＝250,000円×１２か月（定期訪問あり）

​　　１８．１４～１７はセミナー講師可（１回４Ｈ～８Ｈ50,000～100,000円）