※社労士顧問料規定（税抜き） 令和２年６月７日現在
顧問契約★（定期訪問あり・なし、振込又は集金、労務管理に関する相談すべて即答又は１Ｗ以内に持ち帰り回答、すべて１年更新、２か月前の告知で解約料は発せず、会社都合の無催告解除は違約金３か月分発生。自己都合解約の場合で、スポット契約のみ希望の場合、解約の日以後5年経過,顧問再契約の場合７年経過していることが要件。）
１～４人 12,000円
５～９人 15,000円
１0～19人 20,000円
20～29人 25,000円
30～49人 30,000円
50～69人 40,000円
70～99人 50,000円
１00～149人 60,000円
１50～199人 80,0０0円
200～249人 100,000円
250～249人 110,000円
３00人以上 200,000円
給与計算 5,000～30,000円から
但し業務量の増大、給与計算の受注、コンサル業務の実施等で若干の上乗料金をお願いする場合があります。
助成金顧問 9,500円／月 賃金台帳、出勤簿ＣＨ。最低１年間は解約できません。違約の場合逸失利益1年分顧問料を申し向けます。不正受給の場合連帯債務又は教唆犯若しくは共謀共同正犯の責任は否認します。
吉川経営労務商会・吉川直樹行政書士事務所 報酬規程（参考）★顧問契約の場合０円◆顧問契約の場合減額 令２ ５月現在 すべて税抜き
１．建設業許可 A新規150,000円（除く登録料） B更新50,000円 C決算変更届30,000円 経営事項審査30,000円◆（注）
１－２ 各種許認可 30,000～4,000,000円
２．会社設立 300,000円（除く登録料）◆
３．法規相談・労働相談 5,400円／ｈ★
４．契約書，合意書，示談書，5,000～10,000円＠
５．内容証明１5,000～30,000円
６．就業規則（作成届100,000～500,000円 変更届30,000～100,000円）★
７．顧問契約（労働社会保険、労務相談） 12,000円～200,000円（ASK）※
7-2 給与計算 5,000～30,000円／月額
８．助成金申請 助成額×10～20％◆
９．日当 12,000円／日 1,500円／ｈ★
１０．労働調停，あっせん 着手金100,000円★
報酬10％（使用者がわ、労働者がわいずれも可能）
１１．各種代書5,000～7,500円（高度の考案を要するもの) 3,000（高度の考案を要しないもの）
１２．障害年金（審査請求、再審査請求、病院同伴含む） 着手金30,000円＋成功報酬２か月分
１３． 融資 基本料金80,000円＋融資額×0.5％
１４．人事考課2,400,000円＝200,000円×12か月（別途申し込み可）（定期訪問あり）
１５．賃金管理2,400,000円＝200,000×12か月）
１６．マーケティング技法 3,000,000円＝250,000円×１２か月（定期訪問あり）
１７．コーチング技法 3,000,000円＝250,000円×１２か月（定期訪問あり）
１８．１４～１７はセミナー講師可（１回４Ｈ～８Ｈ50,000～100,000円）